Les femmes et la finance en quelques dates clés
Comme le montre cette affiche publicitaire provenant des archives de la Fédération nationale des Caisses d’Epargne…
…les femmes ont dû attendre très longtemps avant de pouvoir disposer d’un compte bancaire et le gérer librement.
L’indépendance financière est arrivée en 1965, grâce à une loi autorisant les femmes à ouvrir un compte bancaire en leur nom et à travailler sans le consentement de leur conjoint.
Des différences de culture qui persistent
Bien que l’indépendance financière de la femme soit aujourd’hui une réalité, nous constatons chez Ladies Bank qu’un certain nombre de différences subsistent entre les femmes et les hommes dans leur rapport à l’argent, notamment en matière d’éducation financière.
Ainsi, selon une étude réalisée au Royaume-Uni (source : TIAA Institute, GFLEC Personal Finance Index), 21 % des hommes ont répondu correctement à 75 % des questions de culture financière, contre seulement 12 % des femmes. Cette différence de culture financière est due, selon Sallie Krawcheck, Directrice de la division Global Wealth & Investment Management à la Bank of America, au fait que « pour les femmes, l’argent est considéré soit avec une connotation négative, soit faisant partie d’une zone de compétences que nous ne sommes pas censées détenir. »
Cela explique peut-être en partie qu’à l’université, les filles s’orientent moins vers des formations en finance que les garçons. À Paris Dauphine, par exemple, elles ne composent que 40 % des effectifs du master 2 en finance, contre 2 tiers des effectifs en marketing !
« on constate que les femmes, au moment de leur retraite, ont épargné 2 fois moins que les hommes. »
Pourtant, nous avons toutes et tous à gagner en nous intéressant à nos finances
Notre conviction est qu’il est tout aussi crucial pour les femmes que pour les hommes de savoir orienter et structurer leurs investissements.
En effet, les femmes vivent en moyenne 4,9 ans de plus que les hommes et, comme elles sont plus susceptibles de quitter le marché du travail pour s’occuper de leurs enfants ou de leurs parents âgés, elles gagnent en moyenne moins d’argent que les hommes au cours de leur vie, avec un pic de salaire qui arrive pendant la quarantaine, soit 10 ans plus tôt que chez les hommes.
Leur carrière étant souvent plus fragmentée, les femmes ont généralement moins d’épargne en vue de leur retraite. Ainsi, on constate que les femmes, au moment de leur retraite, ont épargné 2 fois moins que les hommes. De plus, les écarts de retraite entre les femmes et les hommes restent relativement importants. En effet, d’après un rapport publié en 2018 par la Direction de la recherche et des statistiques (DREES), en France les femmes touchent 42 % de moins que les hommes pendant leur retraite
The Ladies Bank, un porte-parole de l’éducation financière pour les femmes (et les hommes !)
Convaincues que nous avons tous un rôle moteur à jouer dans leur épargne et qu’il existe un besoin non adressé dans le conseil financier et patrimonial à destination des femmes, nous avons créé la plateforme d’informations The Ladies Bank, afin de vous donner envie de prendre davantage soin de vos finances.
Nous rejoignons les 120 responsables de réseaux féminins et entrepreneurs, qui appellent notre Président à construire le « jour d’après » autour d’une relance paritaire. Agir pour le rebond passe aussi par l’épargne individuelle ; nous avons toutes et tous un rôle à jouer.
